Sobre los cambios de patronos en las fundaciones

No es extraño, es habitual, que cuando se plantea constituir una fundación se busquen modelos de estatutos y, con muy pocas modificaciones, se hagan propios.

Y la mayoría de los modelos de estatutos que hay en la red lo único que hacen es transcribir la ley de fundaciones, el mínimo legal para constituir.

Es el caso de los ceses o sustituciones de los patronos a lo largo de la historia de una fundación. Se suelen transcribir las causas legales del cese de un patrono, lo que en realidad sería innecesario pues son las causas que se presuponen.  Los estatutos están para adaptarlos de verdad a los fines que establezcan los fundadores.

Veamos que dice el Artículo 18, de la Sustitución, cese y suspensión de patronos:

1. La sustitución de los patronos se producirá en la forma prevista en los Estatutos. Cuando ello no fuere posible, se procederá de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de esta Ley, quedando facultado el Protectorado, hasta que la modificación estatutaria se produzca, para la designación de la persona o personas que integren provisionalmente el órgano de gobierno y representación de la fundación.

2. El cese de los patronos de una fundación se producirá en los supuestos siguientes:

a) Por muerte o declaración de fallecimiento, así como por extinción de la persona jurídica.
b) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley.
c) Por cese en el cargo por razón del cual fueron nombrados miembros del Patronato.
d) Por no desempeñar el cargo con la diligencia prevista en el apartado 1 del artículo anterior, si así se declara en resolución judicial.
e) Por resolución judicial que acoja la acción de responsabilidad por los actos mencionados en el apartado 2 del artículo anterior.
f) Por el transcurso del plazo de seis meses desde el otorgamiento de la escritura pública fundacional sin haber instado la inscripción en el correspondiente Registro de Fundaciones.
g) Por el transcurso del período de su mandato si fueron nombrados por un determinado tiempo.
h) Por renuncia, que podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación.
i) Por las causas establecidas válidamente para el cese en los Estatutos.

3. La suspensión de los patronos podrá ser acordada cautelarmente por el juez cuando se entable contra ellos la acción de responsabilidad.

4. La sustitución, el cese y la suspensión de los patronos se inscribirán en el correspondiente Registro de Fundaciones.

Hasta aquí lo que dice la Ley 50/2002, de 26 de diciembre de Fundaciones.

En la práctica es una de las consultas más habituales, sobre todo cuando se trata de patronatos numerosos que es donde pueden surgir más problemas.

La Ley permite  un amplio juego al principio de autonomía de la voluntad a través de los Estatutos de la Fundación. Como destaca la doctrina, se trata de una materia especialmente propicia para que despliegue todo su efecto la voluntad del causante. A las causas legales de cese del patrono se podrán añadir las que se quieran, con tal que sean objetivas. Y cuando con los estatutos no se pueda, deberían modificarse  para establecer los mecanismos adecuados.

La Ley lo que pretende es que sea normal el funcionamiento del Patronato, limitando la intervención externa del Protectorado al mínimo imprescindible y así posibilitar que la Fundación puede seguir funcionando.

Entre las causas que podemos añadir, el cumplir cierta edad, condiciones resolutorias, incumplimiento de obligaciones, conductas inmorales  según aprecie el resto de patronos, por conductas contra la propia fundación,… y todo esto, sin necesidad de practicar una información o seguir un procedimiento especifico al respecto, salvo que los Estatutos quieran complicar la cuestión.

18 Comentarios
  • Jose Antonio R. Valero
    Publicado a las 08:37h, 06 septiembre Responder

    Hola,
    Quiero preguntar que hace falta para la reelección de los patronos, tras terminar el periodo de duración de mandato.

    • admin
      Publicado a las 08:44h, 06 septiembre Responder

      La reelección ha de aprobarse en el patronato correspondiente y comunicar que así se ha hecho al protectorado o al registro (depende del ámbito de actuación).

  • Alex
    Publicado a las 10:49h, 20 septiembre Responder

    Cual se considera la fecha de cese? La de la reunión del patronato, la de la escritura pública o la de su inscripción en el Registro de Fundaciones?

    • admin
      Publicado a las 11:22h, 20 septiembre Responder

      La fecha es la de la reunión del patronato, pero de cara a efectos de terceros ha de estar registrada. Es como si eres propietario de una casa pero no registrada: es tuya, sin duda, pero no podrás obtener hipoteca, por ejemplo. Y después habrá que tener en cuenta de que protectorado dependes pues cada uno es un mundo.

  • Pedro
    Publicado a las 13:56h, 16 abril Responder

    Una duda: si yo estoy en el patronato de una fundación, ¿puedo legar mi puesto en el patronato a un amigo o pariente mediante testamento?
    Gracias.

    • admin
      Publicado a las 14:24h, 16 abril Responder

      Por testamento no cabe legar el cargo… si se puede establecer en los estatutos o dejar acordado en el patronato que a su falta le sustituya fulano si está capacitado y lo acepta. Hay otras posibilidades, pero para esto habría que tener más datos de lo que se pretende.

      • Pedro
        Publicado a las 14:42h, 16 abril Responder

        Gracias por la respuesta
        Pedro.

  • Jose Enrique
    Publicado a las 07:50h, 01 agosto Responder

    En el caso de que el Patronato haya finalizado el tiempo establecido según estatuto, se debe elegir nuevamente por votación entre los Patronos o los Fundadores pueden establecer la nueva dirección eligiendo entre ellos a las personas que deberían formar el nuevo Gobierno, ya que al realizar la primera votación de constitución se puede crear un circulo vicioso entre las mismas personas quedando al margen los miembros fundadores o de la propia Fundación.
    Gracias.

    • admin
      Publicado a las 14:18h, 01 agosto Responder

      La respuesta ha de venir por lo que establezcan los estatutos. Por línea general los patronos pueden ser vitalicios, por tiempo indefinido, por periodos de tiempo… y la renovación o no, la elección siempre se establece en los estatutos. Por tanto para poder contestar en particular deberíamos conocer lo que se estableció por los fundadores en los estatutos.

  • Miguel Sanchez Gomez
    Publicado a las 19:37h, 13 septiembre Responder

    En una fundación cuyos cargos tienen una duración de 6 años, llegado el vencimiento de los mismos, si por la mayoría de los patronos se decide votar para el cargo a uno nuevo, para que sustituya a otro existente, ¿habría algún impedimento?. (Los Estatutos no establecen nada al respecto, solo establecen que el cargo de patrono será de confianza y honorífico y que la duración será de 6 años y podrán ser reelegidos).

    RESPUESTA
    El Artículo 18 (Sustitución, cese y suspensión de patronos) establece en su numero 2 “El cese de los patronos de una fundación se producirá en los supuestos siguientes: … g) Por el transcurso del período de su mandato si fueron nombrados por un determinado tiempo.

    Este texto sobre el cese de los patrones por el transcurso del período de su mandato si fueron nombrados por un determinado tiempo, aclara expresamente cualquier duda que pudiera existir: si el cargo de patrono lo es por tiempo determinado, el transcurso del plazo correspondiente produce el cese automático en el cargo de patrono.

    Por tanto, salvo que los estatutos no establezcan otra cosa, lo que desconozco, el propio patronato o el fundador… como esté previsto, nombra nuevos patronos.

  • beatriz
    Publicado a las 12:55h, 18 diciembre Responder

    Hay un patrono que hace años que no viene a las reuniones y no responde a los correos… ¿es necesario que firme un documento de reuncia, o simplemente con que expire el plazo general establecido de 4 años es suficiente para poder comunicarlo al registro?

    • admin
      Publicado a las 13:04h, 18 diciembre Responder

      Beatriz, depende de lo establecido en vuestros estatutos. Lo normal es que si tenéis puesto un plazo simplemente no se le renueva por el patronato y se comunicar con certificado del secretario y con sus firma legitimada al registro.
      Pero como te digo hay que estar a lo establecido en los estatutos y tener en cuenta también el protectorado del que dependa la fundación.

  • Yvetty Guzman
    Publicado a las 10:40h, 19 febrero Responder

    Hola quiero saber si unos de los fundares quiere retirarse puede hacerlo los estqaturos no dicen nada.
    Pero he leido que para que una funadacion sea legal deben 3 las entidades o personalidades que la formen.

    • Ramón Pérez Lucena
      Publicado a las 16:06h, 19 febrero Responder

      Efectivamente, si se refiere a un miembro del patronato no hay problema para que renuncie a su cargo y salga del mismo. El fundador y el patrono pueden o no coincidir. El fundador puede tener compromisos adquiridos a la hora de constituir la fundación… esta información sería necesaria para poder aconsejarle bien.

  • Gustavo Ramos
    Publicado a las 22:46h, 26 mayo Responder

    Hola. Si una fundación tiene 5 patronos y 4 de ellos quieren dimitir, quedando solo el presidente…cuál es el siguiente caso si no hay candidaros a ser patronos? Hay q extinguir la fundacion?

    • Ramón Pérez Lucena
      Publicado a las 09:38h, 27 mayo Responder

      Como en tantas ocasiones hay que estar a lo que haya establecido el fundador, los estatutos y la ley y sus reglamentos y por ese orden. Habitualmente se establece el modo de nombrar nuevos patronos, casos de vacantes… Para el caso que no haya candidatos como escribe, no ha de suponer la extinción pues dependerá del tipo de fundación, de sus fines, etc. Habria que tener toda la información para poderle contestar.

  • Manuel garrido
    Publicado a las 18:15h, 22 agosto Responder

    Si por olvido desconocimiento el patronato de una Fundación no ha renovado sus cargos en el tiempo estatutariamente establecido.,puede hacerlo con posterioridad ?

    • Ramón Pérez Lucena
      Publicado a las 18:08h, 24 agosto Responder

      No solo se puede, sino que se debe cuanto antes renovar si es el caso los cargos y comunicarlo al registro correspondiente, dependiendo del ámbito de la fundación y del protectorado del que dependa.

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.